Relate processos manuais, retrabalho, gargalos e ferramentas ruins que consomem o seu tempo. Os sócios-diretores recebem tudo organizado para priorizar melhorias de forma assertiva.
Sem nome, sem e-mail. O foco é o problema, não quem o relata.
Informe quanto tempo perde por semana e com que frequência.
Sócios visualizam tudo por área, categoria e prioridade.
Leva menos de 3 minutos. Quanto mais específico, melhor a priorização.